曼聯(lián)官方公告：桑喬將暫時離開一線隊，繼續(xù)進行單獨訓(xùn)練，直至紀律問題解決為止。詞匯用的不多，分量十足，我們可以抓住幾個關(guān)鍵詞：暫時離開一線，意味著桑喬等于下放一線隊的意思；單獨訓(xùn)練，意味著不被納入一線隊的訓(xùn)練課程，你可以認為是“雙?！保磿簳r停止一線隊訓(xùn)練、暫時停止一線隊比賽，所謂的單獨訓(xùn)練只不過是一種體面的說法。 官方公告是非常嚴肅的，雖然歐美在足球俱樂部的管理體系上有自己的一套方式，不過對于上市公司來說任何對外的公告內(nèi)容都是非常謹慎，這是完全不同于主教練在賽前新聞發(fā)布會上的觀點，而是俱樂部向公眾轉(zhuǎn)達知情權(quán)的一個做法，何況桑喬還是俱樂部一個價值7800萬英鎊的固定資產(chǎn)。 以我們公司為例，任何涉及到人員管理的對外披露文件，通常需要由主辦部門提交，經(jīng)過人事部門、法務(wù)部門、公共關(guān)系部門協(xié)同審批，并逐級提交至分管總監(jiān)、總經(jīng)理、董事會逐級審批。在曼聯(lián)目前的管理框架上，毫無疑問需要經(jīng)過滕哈赫、穆托夫、阿諾德三層管理的通過，并且經(jīng)由格雷澤審批才能通過。 那么，什么情況下導(dǎo)致俱樂部需要通過公告的形式披露一名球員的情況？除了常規(guī)的人事任免情況外，只有出現(xiàn)重大的違規(guī)違紀，或者員工的問題本身已經(jīng)產(chǎn)生了極為重大的輿論影響力，才會進行披露相關(guān)情況。譬如說，近期TA就進行了一次獨家報道，英足總近些年除了托尼老師、諾丁漢森林的某球員外，其實還秘密處罰了一批參與過撥裁的主教練和球員，只不過沒有進行任何消息披露和公告，因為媒體沒有進行過事先的跟進，所以沒有進行相關(guān)的公告處理。 這說明在桑喬暫停一線隊訓(xùn)練、暫停一線隊比賽的資格。這是一種非常嚴肅的處理方式，上一次曼聯(lián)執(zhí)行雙停并且進行公告的球員，還是C羅2次提前離場的事情，甚至在整個后弗格森時代，記憶中曼聯(lián)也只有對桑喬、C羅兩個人進行過公告“雙?！薄；蛟S這能說明曼聯(lián)現(xiàn)在對于隊內(nèi)更衣室權(quán)威性話題上終于回歸到不容置疑的地步了。 還記得里奧費迪南德曾經(jīng)回憶羅伊基恩被弗格森收拾的那段往事么？按照費迪南德的說法，羅伊基恩當時是當家仰望的對象，每次比賽處于不利局面時，更衣室都會看向羅伊基恩：“老大，接下來我們要怎么踢”。可是，羅伊基恩恰恰在一次輪值采訪中炮轟了更衣室的隊友，弗格森因此不滿，而羅伊基恩認為自己沒錯，所以在訓(xùn)練場上跟弗格森頂牛了。 弗格森氣炸了，第二天訓(xùn)練召集大家開會，當眾宣布：羅伊基恩已經(jīng)不會再為曼聯(lián)效力了。僅僅因為頂撞弗格森，并且沒有認識到自己的錯誤，當時隊內(nèi)的核心球員羅伊基恩說放棄就放棄，這才是曼聯(lián)應(yīng)該干的事情。費迪南德當時也說：‘哇，我們知道弗格森是隊內(nèi)不能懷疑的對象，我們必須聽他的’。 至于曼聯(lián)之所以發(fā)出這一份公告，我相信是曼聯(lián)高層參與過調(diào)停，桑喬雖然刪除了自己社交媒體上的置頂，可是依然沒有進行隊內(nèi)的認錯或者道歉，所以才有了這么一次結(jié)果。這也意味著桑喬離開曼聯(lián)的大門，估計已經(jīng)敞開了，因為曼聯(lián)管理層在更衣室問題上開始找到當年不容置喙的感覺了。 在桑喬發(fā)布公告時，原本還存有一點小心思，希望他是針對媒體，而不是針對主教練的，因為誰也不愿意俱樂部再經(jīng)歷一次將帥不和，特別是聯(lián)賽開局2勝2負、傷病滿營的情況，要知道安東尼事發(fā)之后，桑喬本來應(yīng)該是最適合成為右邊鋒的人選，他自己把握不住機會能怪誰呢。