阿莫林下賽季將繼續(xù)執(zhí)教曼聯(lián)的消息，已經(jīng)得到了權(quán)威媒體的確認(rèn)，并且阿莫林在賽前訓(xùn)練中自己也公開了這一消息。

曼聯(lián)在本賽季創(chuàng)下了英超歷史上的最差戰(zhàn)績，這讓球迷和管理層都倍感壓力。大家都在思考，問題出在哪里？是主教練阿莫林的責(zé)任，還是球員的表現(xiàn)不佳，抑或是曼聯(lián)的管理層出了問題？

至少從阿莫林的賽前采訪中，我們可以看出曼聯(lián)管理層正在主動承擔(dān)責(zé)任。阿莫林在英超末輪對陣維拉前的采訪中，談到了執(zhí)教曼聯(lián)6個月時間里的改變。他對于下賽季非常有信心，認(rèn)為曼聯(lián)能夠走出困境。

阿莫林表示，曼聯(lián)在管理結(jié)構(gòu)上做出了巨大的改變，這些改變可能需要三年、五年才能看到效果。同時，曼聯(lián)在內(nèi)部調(diào)整和裁員的過程中，步伐邁得太大，導(dǎo)致了一些問題。從1200名員工裁員到600名員工，近乎一半的人員在一年內(nèi)被送走，讓曼聯(lián)上下都人心惶惶，工作對接也出現(xiàn)了問題。

在卡靈頓訓(xùn)練基地，阿莫林就感受到了這種變化，對接的人和部門一直在變化。盡管如此，英力士還是選擇了留下阿莫林，繼續(xù)相信他能夠帶領(lǐng)曼聯(lián)走出困境。

以曼聯(lián)的陣容配置，本賽季的英超第十六名確實讓人難以接受。曼聯(lián)在本賽季不僅要修繕卡靈頓訓(xùn)練基地，還要重建數(shù)據(jù)部門和醫(yī)療部門，同時進行大規(guī)模裁員和削減福利開支。這些變革的步伐確實太大了，英力士似乎很著急想要改變曼聯(lián)的現(xiàn)狀。

在接手曼聯(lián)時，英力士曾承諾要組建足壇最好的管理團隊，并打算恢復(fù)弗格森執(zhí)教最后一年的員工人數(shù)配置，即600余人的配置。如果英力士在下賽季能夠迅速整合管理，讓曼聯(lián)一線隊安心備戰(zhàn)，那么一個賽季的沉淪或許還可以接受。但如果做不到這一點，養(yǎng)成了不好的企業(yè)氛圍，曼聯(lián)可能需要花很長時間來消化這些問題。