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《電訊報(bào)》的專欄分析稱曼聯(lián)給滕哈格的支持比給弗格森爵士之后的任何教練都要多,英力士集團(tuán)非常希望滕哈格取得成功,但他們也意識(shí)到曼聯(lián)以0-3的比分輸給托特納姆熱刺是不可接受的,留給滕哈格去扭轉(zhuǎn)局面的時(shí)間在減少。
以下是《電訊報(bào)》的分析
在老特拉福德球場(chǎng)進(jìn)行的英超聯(lián)賽比賽后,曼聯(lián)主教練滕哈格向球迷致意,英力士集團(tuán)給了滕哈格他們能給的每一個(gè)機(jī)會(huì),現(xiàn)在一個(gè)艱難的決定即將到來(lái)。
在今年二月的一次采訪中,當(dāng)拉特克利夫爵士實(shí)際上掌控了曼聯(lián)時(shí),他一針見血地指出:“如果你看看過去11年,曼聯(lián)經(jīng)歷了不少教練,其中一些教練非常有能力并且曾經(jīng)取得了很大成功,但沒有人在曼聯(lián)的環(huán)境中取得成功。所以,對(duì)我來(lái)說(shuō),這說(shuō)明曼聯(lián)的環(huán)境有問題?!?/p>
因此,可以理解的是,拉特克利夫和他的團(tuán)隊(duì)開始著手改變這種環(huán)境,這是曼聯(lián)球迷、員工和滕哈格都渴望看到的的。滕哈格合理地聲稱他缺乏支持,稱俱樂部的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,似乎只有在合適的組織架構(gòu)到位后才能對(duì)他進(jìn)行正確的評(píng)判。
現(xiàn)在,他所要求的一切都已經(jīng)到位,所以,滕哈格可以被評(píng)判了。這位荷蘭教練勉強(qiáng)維持著這一切,依靠拉特克利夫團(tuán)隊(duì)迄今為止對(duì)他的持續(xù)支持,他尚未丟掉帥位。但如果他在國(guó)際比賽日期間被解雇,滕哈格應(yīng)該不會(huì)發(fā)出任何抱怨的言論。曼聯(lián)的支持者也不會(huì)。英力士集團(tuán)也不必為此而自責(zé)。
沒有人可以爭(zhēng)辯說(shuō)滕哈格沒有得到足夠的支持。重要的是,即使是那些與荷蘭人關(guān)系密切的人也接受了這一點(diǎn)。他們沒有抱怨。他們接受當(dāng)前表現(xiàn)不佳是沒有借口的,因?yàn)榻杩诖_實(shí)已經(jīng)不復(fù)存在。這是目前的關(guān)鍵。
有人會(huì)爭(zhēng)辯說(shuō),在上個(gè)賽季結(jié)束時(shí),對(duì)滕哈格的未來(lái)的審視對(duì)他的執(zhí)教產(chǎn)生了負(fù)面影響,甚至可能以一種致命的方式削弱了他的地位,但如果在那種情況下,拉特克利夫不考慮其他的候選人也不思考滕哈格是否應(yīng)該繼續(xù)留任教練,那對(duì)曼聯(lián)而言,拉特克利夫?qū)⑹鞘毜?。而滕哈格一直都知道這一點(diǎn)。
如果球員們消極怠工,那將是奇怪的,因?yàn)楹芏嗲騿T都是他的要求下引進(jìn)的球員。
而球迷們呢?不要忘記,當(dāng)曼聯(lián)意外地在足總杯決賽中擊敗曼城時(shí),支持滕哈格的呼聲高漲。球迷們要求他留下。他們堅(jiān)持認(rèn)為滕哈格已經(jīng)贏得了繼續(xù)執(zhí)教曼聯(lián)機(jī)會(huì)。
也許英力士集團(tuán)本應(yīng)該在上賽季結(jié)束時(shí)做出改變。他們與足夠多的教練進(jìn)行了接觸,據(jù)悉至少六位;他們讓滕哈格的帥位懸而未決,但最終他們認(rèn)為滕哈格值得再得到一次機(jī)會(huì),并且英力士方面認(rèn)為曼聯(lián)首先需要建立新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),他們最終迎來(lái)了首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達(dá)、體育總監(jiān)丹-阿什沃思、新任技術(shù)總監(jiān)賈森-威爾科克斯以及英力士集團(tuán)的體育顧問戴夫-布雷斯福德爵士的到來(lái)。對(duì)于英力士集團(tuán)而言,這已經(jīng)是很多要處理的事情了。
自那以后,英力士集團(tuán)所做的就是給滕哈格他們能給的每一個(gè)機(jī)會(huì)。滕哈格的合同延長(zhǎng)了一年。更為關(guān)鍵的是,英力士集團(tuán)保留滕哈格作為經(jīng)理的頭銜,盡管曼聯(lián)想要一個(gè)主教練,而非經(jīng)理,并且在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上得到了支持。天啊,他得到了支持,現(xiàn)在,在他的任期內(nèi)滕哈格已經(jīng)花費(fèi)了6億英鎊用于簽約他想要的球員。他的幕后團(tuán)隊(duì)也發(fā)生了變動(dòng),尤其是魯?shù)?范尼斯特魯伊的到來(lái),但滕哈格堅(jiān)持認(rèn)為是他批準(zhǔn)了這些聘用。
整個(gè)季前賽期間,阿什沃思等人都在支持滕哈赫。然后,在主場(chǎng)0-3慘敗給利物浦之前,阿什沃思和貝拉達(dá)首次公開談?wù)摿怂麄冎卣衤?lián)的計(jì)劃以及對(duì)滕哈格的支持?!拔覀?nèi)χС炙?,”貝拉達(dá)說(shuō)。這并不是空洞的話語(yǔ)。
問題在于:英力士集團(tuán)給了滕哈格每一個(gè)成功的機(jī)會(huì)。事實(shí)上,最近幾個(gè)月對(duì)滕哈格的支持比自弗格森爵士以來(lái)的任何曼聯(lián)教練得到的支持都要多。球迷們以前指責(zé)老板們對(duì)他們的聲音充耳不聞,但新來(lái)的團(tuán)隊(duì)聽進(jìn)去了。
也許這只是一個(gè)權(quán)宜之計(jì),因?yàn)檎也坏胶线m的教練來(lái)接替滕哈格,但那又如何?滕哈格不能說(shuō)他沒有得到他所需要的支持。英力士集團(tuán)也沒有草率地做出反應(yīng)。再說(shuō)一次,滕哈格沒有借口,這是底線。
這提出了一個(gè)顯而易見的問題:接下來(lái)呢?滕哈格至少會(huì)繼續(xù)執(zhí)教接下來(lái)的兩場(chǎng)比賽。高層的情緒仍然是他們希望他留下,并且他們非常希望滕哈格取得成功。但當(dāng)然,他們也意識(shí)到像0-3輸給托特納姆熱刺這樣的表現(xiàn)是不可接受的,并且留給滕哈格去扭轉(zhuǎn)局面的時(shí)間在減少。
英力士集團(tuán)可能會(huì)因?yàn)闆]有在夏天做出改變而受到批評(píng);因?yàn)樗麄兝速M(fèi)了時(shí)間。但那是一種修正主義。如果滕哈格被解雇,那會(huì)顯得他們很苛刻。如果新教練,尤其是如果不能得到他們想要的那個(gè),沒有立即取得成功,那同樣會(huì)給英力士集團(tuán)帶來(lái)壓力。
現(xiàn)在,英力士集團(tuán)不能被指責(zé)為不支持主教練或不負(fù)責(zé)任的。它已經(jīng)表現(xiàn)得負(fù)責(zé)任和公平。但它的下一步對(duì)曼聯(lián)而言將是關(guān)鍵的一步。引入貝拉達(dá)和阿什沃思等人對(duì)他們來(lái)說(shuō)是容易的決定。解雇滕哈格是顯而易見的一步,而且不幸的是,這似乎越來(lái)越不可避免。任命合適的經(jīng)理,或者更確切地說(shuō)是主教練,是一個(gè)更大的決定,英力士集團(tuán)需要在這方面展示它的意圖、專業(yè)知識(shí)以及是否有能力勝任管理曼聯(lián)的這項(xiàng)工作。
英力士集團(tuán)決心改變環(huán)境。有時(shí)這也涉及對(duì)教練的更換。否則,焦點(diǎn)將轉(zhuǎn)移到該集團(tuán)自身的能力上。