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著名評論員卡拉格撰文分析了曼聯(lián)現(xiàn)在的情況，他認為英力士和拉特克利夫要對曼聯(lián)本賽季的開局不利負責，因為他們花了很長時間評估帥位，但是最終決定讓滕哈格繼續(xù)執(zhí)教，如果曼聯(lián)再錯過一年歐冠，他們將為自己的猶豫不決付出沉重代價。
卡拉格原文
忘掉滕哈格。忘掉格雷澤家族。忘掉那些昂貴的引援。也忘掉過去幾年的不佳表現(xiàn)。
如果曼聯(lián)本賽季無法大幅提升，最終責任在于拉特克利夫爵士和英力士公司。
他們的管理下，曼聯(lián)已經在努力證明自己有能力晉級明年的歐冠。
沒有必要粉飾太平。
新任曼聯(lián)高層在老特拉福德的開局極其不佳，他們做出的最糟糕的決定之一是什么呢？任何董事會都必須做出的最重要的決定：確保你有一個合適的教練。
而他們決定讓滕哈格留下，這正在成為浪費又一個賽季的催化劑，可能還會再浪費兩億英鎊。
在上賽季結束前接手曼聯(lián)時，拉特克利夫和英力士給了自己足夠的時間去評估教練，這是自弗格森爵士退休以來一直出現(xiàn)的問題，之后他們還進行必要的改變。
幾乎每周都有新的高管被挖走，所有的信息都表明他們會任命業(yè)內最優(yōu)秀的人才，比如從曼城挖來了首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達，從紐卡斯爾聯(lián)挖來了體育總監(jiān)丹-阿什沃思，以及從南安普頓挖來了技術總監(jiān)杰森-威爾科克斯。
讓高層大換血的同時，英力士集團還計劃裁掉了250名員工，其宣傳是為了建立基礎設施，以便從教練和球隊中獲得最大收益。
滕哈格在本賽季開始時地位已經削弱
起初，圍繞主教練有很多聲音，聽起來像是為下一個季前賽及時找到替代者的精明方法。
當他們決定留下滕哈格時，結果證明這是妥協(xié)。
滕哈格贏得足總杯后，英力士選擇了簡單的方式，給了他另一個機會。
這并不是事后諸葛亮。
我知道每當我談論或寫關于曼聯(lián)的事情時，立刻的反應就是，“這只是一個前利物浦球員在落井下石，他很享受我們的困境?！?/p>
我向大家保證，我對曼聯(lián)的看法完全基于對足球行業(yè)運作方式的理解。
如果英力士如此確信他們有合適的人（滕哈格）掌舵，就不會去接觸其他任何人。
顯然，他們對滕哈格領導重建的能力存在嚴重懷疑。
這些擔憂是有道理的，所以每當董事會開始尋找其他人時，這就意味著他們關系的結束。甚至不是信任已經消失，他們對滕哈格的信任從一開始就從未真正存在。
當一位教練陷入困境并需要應急計劃時，但如果俱樂部只接觸一兩個候選人，他們可以將其保密。
然而，他們至少考慮了五位教練，這種過程卻是不尋常的。
討論或面試了這么多名字，這些信息必然會泄露。
這意味著滕哈格進入本賽季時地位被削弱，留下來的理由是“老板找不到更好的人選”，這對英力士和這位荷蘭教練來說都是一個不好的影響。
沒有一個突出的候選人適合曼聯(lián)是令人驚訝的。
了解英力士各個負責人之間討論的細節(jié)會非常有趣，看看他們是如何得出結論，結果認為找不到比滕哈格更好的人選，而且還是在計劃再投資兩億英鎊給球隊引援的情況下。
我們現(xiàn)在聽到了很多關于俱樂部的數(shù)據(jù)分析，專門評估每一個表現(xiàn)細節(jié)的部門。
所以，到底是根據(jù)什么指標確定過去12個月沒有人能夠比滕哈格表現(xiàn)得更好？
有沒有人提出一個問題：如果留下滕哈格曼聯(lián)還是失敗了，他的替代者可能不會認為德利赫特、齊爾克澤和烏加特適合他們？
有很多令人震驚的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但讓我印象深刻的是與曼聯(lián)的凈勝球相關的數(shù)據(jù)。
這是衡量一支球隊不穩(wěn)定性、教練未能在進攻和防守之間取得正確平衡的準確指標。
在建設一支球隊時，肯定會有狀態(tài)起伏，但對于曼聯(lián)這樣一個地位的俱樂部來說，上賽季末和本賽季初的凈勝球為負，凸顯了他們沒有任何前進勢頭，而且這種情況已經很久了。
曼聯(lián)總是防守上顯得脆弱，同時也沒有很大的進攻威脅。
在滕哈格整個執(zhí)教期間，82場聯(lián)賽比賽，凈勝球為+11，這對于一個頂級俱樂部來說是非常低的。
這已經是一個警告信號，而在過去15個月中，球隊一直處于下滑軌跡中。
他們看起來仍然在錯誤的方向上，怎么會有人驚訝呢？
滕哈格沒有帶來任何獨特的風格
現(xiàn)代防守不佳教練的標準辯護是：“看看克洛普和阿爾特塔花了多長時間才做到這一點。這需要時間?！?/p>
在克洛普執(zhí)教利物浦的前82場比賽中，他的凈勝球是+61，而阿爾特塔的是+38。
他們的球隊曾經像這支曼聯(lián)一樣糟糕？這簡直就是對那些教練早期工作的侮辱，滕哈格執(zhí)教下的曼聯(lián)至少有24次丟掉三球或更多，其中包括一些歷史性的慘敗，比如在安菲爾德的0-7失利，周四晚上在波爾圖2-0領先后的崩潰。
曼聯(lián)正在傳遞一個令人震驚的信息，他們到底愿意讓標準滑落到多低才會采取行動?
有頂級教練在比滕哈格在曼聯(lián)所花時間更短的時間內展示了可能性，預算也只是他的一小部分。
看看埃梅里在阿斯頓維拉的成績，只用了幾個月就構建了一支執(zhí)行明確愿景的球隊。
正如我上周所寫，波斯特科格魯仍有很多需要證明的地方，但毫無疑問他在托特納姆熱刺所嘗試做的事情是正確的。
我們從未在滕哈格手下看到任何獨特的風格。
但將責任歸咎于他，那就只是為了掩蓋那些應該預見到這一切的人。
任何有經驗的人都知道，只需幾場糟糕的表現(xiàn)和結果就足以讓裂痕重新浮現(xiàn)。
這就是現(xiàn)在曼聯(lián)所發(fā)生的事情。
當一位處于困境中的教練即將結束他的執(zhí)教生涯時，主要的情感應該是同情而不是憤怒。
滕哈格在上周末輸給熱刺后飽受批評，讓我想起了那些處于困境中、狀態(tài)不佳的球員，明明已經不堪重負但仍被選中上場。
批評應該針對選擇了一個沒有表現(xiàn)的人，而不是盡力而為但實在是事情超出其能力范圍的情況的人。
隨著國際比賽日的臨近，難以想象老特拉福德還沒有召開緊急董事會會議。
一些被提到的名字，比如索斯蓋特，很難獲得曼聯(lián)球迷的支持，但無論做出什么改變，反正都是高層承認在季前賽前沒有采取行動是一個錯誤。
如果曼聯(lián)再錯過一年歐冠，他們將為自己的猶豫不決付出沉重代價。
沒有人希望看到一位教練繼續(xù)受苦，但滕哈格在老特拉福德挽救聲譽的最后機會似乎已經沒有了。
現(xiàn)在的問題是拉特克利夫和英力士愿意容忍現(xiàn)狀多久，才能確保他們自己不遭受進一步的損失。
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