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作為空降高管,自知沒(méi)有金剛鉆,但老板卻要瓷器活!
要想保住金飯碗,你會(huì)怎樣做?來(lái)看看荷蘭人滕哈赫。
論名氣,他比不上范加爾、穆里尼奧;論關(guān)系,他比不上索爾斯克亞。
在國(guó)家德比中,兩戰(zhàn)利物浦,還累計(jì)被打成0:10,不斷刷新隊(duì)史在英超聯(lián)賽的紀(jì)錄下限......
但無(wú)論是大老板格雷澤,還是新老板拉爵,都不打算炒掉他!
業(yè)績(jī)平平卻位置穩(wěn)固,滕哈赫如何在職場(chǎng)空降成功?
這三大法寶,力助他玩轉(zhuǎn)了曼聯(lián),值得職場(chǎng)金領(lǐng)、白領(lǐng)人士學(xué)習(xí)。
第一、對(duì)上堅(jiān)持迎奉,敢于接受老板下達(dá)的所有不合理任務(wù),不向媒體抱怨內(nèi)部的任何不足,絕不能像穆帥、孔蒂那樣成為老板眼里、心里的刺頭。即使你說(shuō)的都對(duì),但炒的就是你!
第二、對(duì)下高壓控制,定期制造團(tuán)隊(duì)矛盾,主動(dòng)尋找背鍋俠,像C羅,像桑喬。不僅殺雞儆猴立威,還間接讓老板知道你善于發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問(wèn)題,并敢于管理!
第三、橫向平等溝通,接受媒體采訪時(shí),要把這些話掛在嘴邊:因?yàn)槲覀兪锹?lián),所以必須贏球?。ㄒ?yàn)槲覀兪悄衬臣瘓F(tuán)機(jī)構(gòu)名稱(chēng),所以我們必須贏得XX目標(biāo))球員不是機(jī)器,但必須像機(jī)器一樣行動(dòng)!
總之,要讓高層及客戶深信:當(dāng)下道路的曲折,并不能影響前途的光明。
只要當(dāng)好發(fā)言人,就能當(dāng)高管,最起碼能成為老板鐘愛(ài)與袒護(hù)的貼心人!