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如果曼聯(lián)本賽季繼續(xù)令人失望，不要把所有責(zé)任都推到埃里克·滕哈格身上。那些決定繼續(xù)留用這位荷蘭主教練的人應(yīng)該承擔(dān)最大的責(zé)任。
吉姆·拉特克利夫爵士和他的團(tuán)隊(duì)還要忍受滕哈格多久？
吉姆·拉特克利夫爵士和他的INEOS集團(tuán)仍在努力解決曼聯(lián)的混亂局面。上賽季結(jié)束后，他們在足總杯決賽戰(zhàn)勝曼城后僅僅兩周多就決定繼續(xù)信任滕哈格。
而現(xiàn)在，經(jīng)過了三個(gè)月糟糕的賽季開局，拉特克利夫爵士和他的團(tuán)隊(duì)仍然沒有關(guān)于主教練未來的任何聲明，盡管他們進(jìn)行了長達(dá)6小時(shí)的會(huì)議。
拉特克利夫在重組曼聯(lián)方面非常強(qiáng)勢，除了主教練的位置。在上賽季接手曼聯(lián)后，拉特克利夫花了一些時(shí)間評估后弗格森時(shí)代俱樂部犯下的錯(cuò)誤。
隨后，一場大規(guī)模的改革迅速展開，引進(jìn)了新的首席執(zhí)行官奧馬爾·貝拉達(dá)（來自曼城）、新的體育總監(jiān)丹·阿什沃思（來自紐卡斯?fàn)枺┖托碌募夹g(shù)總監(jiān)杰森·威爾科克斯（來自南安普頓）。此外，還計(jì)劃裁員250人，升級基礎(chǔ)設(shè)施，以優(yōu)化訓(xùn)練和比賽質(zhì)量。
在這個(gè)宏偉計(jì)劃中，曼聯(lián)需要一位足夠優(yōu)秀的主教練。然而，從發(fā)生的一切來看，滕哈格并沒有表現(xiàn)出他配得上老特拉福德的帥位。滕哈格執(zhí)教下的曼聯(lián)只在第一個(gè)個(gè)賽季（英超聯(lián)賽第三名）表現(xiàn)出色，之后便開始走下坡路。
曼聯(lián)在滕哈格手下仍在走下坡路
上賽季他們排名第八，而本賽季七輪過后排名第十四。七場比賽僅得8分，這是曼聯(lián)自1989/1990賽季以來最糟糕的開局。
問題是，拉特克利夫一直猶豫是否解雇滕哈格，盡管這一想法在高層會(huì)議上并非沒有出現(xiàn)。當(dāng)曼聯(lián)在上賽季末陷入危機(jī)時(shí)，有傳聞稱曼聯(lián)聯(lián)系了托馬斯·圖赫爾。但僅僅憑借足總杯決賽的一場勝利，滕哈格就上演了驚人的逆轉(zhuǎn)。
這是一個(gè)曼聯(lián)高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)或多或少后悔的決定。因?yàn)樗麄儽热魏稳硕记宄?，球?duì)本賽季沒有進(jìn)步的跡象，甚至在2024年夏季轉(zhuǎn)會(huì)窗口花費(fèi)超過2億英鎊后還每況愈下。
然而，在最近的會(huì)議后，沒有任何聲明發(fā)布。這種沉默意味著滕哈格仍然安全?；蛘?，曼聯(lián)管理層需要更多時(shí)間來尋找替代者。也許在十月更換主教練對于一支球隊(duì)來說為時(shí)尚早。
拉特克利夫在最近一次談到滕哈格時(shí)承認(rèn)：“我不是決定滕哈格未來的人，這是管理團(tuán)隊(duì)的工作。他們來到曼聯(lián)的時(shí)間還不夠長，需要謹(jǐn)慎評估并做出合理的決定。”
拉特克利夫一直猶豫是否解雇滕哈格
這是曼聯(lián)的現(xiàn)實(shí)情況。新上任的管理層對滕哈格寄予了過高的期望。數(shù)億英鎊的轉(zhuǎn)會(huì)投入都是為了幫助滕哈格建立他喜歡的戰(zhàn)術(shù)體系，引進(jìn)合適的球員或他以前在阿賈克斯的弟子。
如果解雇滕哈格，曼聯(lián)幾乎必須從頭開始，換一位新教練，新的戰(zhàn)術(shù)理念和新的球員陣容。這可能是曼聯(lián)管理層猶豫是否解雇這位荷蘭主教練的障礙。
但繼續(xù)信任滕哈格，前方則看不到任何希望。拉特克利夫和他的團(tuán)隊(duì)的猶豫也反映了曼聯(lián)管理層的管理能力存在問題。最終，所有的責(zé)任都將歸咎于滕哈格。
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