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根據(jù)《太陽報》的最新報道,拉特克利夫此前禁止了俱樂部員工彈性工作并且要求全員坐班,但由于辦公室工位不夠,他們每周不得不將老特拉福德的接待區(qū)改成臨時辦公室,但每次老特拉福德有比賽時員工就需要把東西搬走。
據(jù)報道,在拉特克利夫禁止俱樂部員工彈性工作后,曼聯(lián)的所有工作人員于6月份被要求返回俱樂部辦公室辦公,但俱樂部沒有足夠的辦公桌來容納所有工作人員。
為了解決這個問題,曼聯(lián)聘請了一家代理機構(gòu),在每次主場比賽結(jié)束后將接待區(qū)改造成臨時辦公室。然而,轉(zhuǎn)換過程既費時又費錢,因為員工在比賽前一天要搬離辦公室,并且直到比賽結(jié)束兩天后才能返回。
在此期間,俱樂部員工可以在家工作,但曼聯(lián)的連續(xù)比賽會是一個大問題,因為這導(dǎo)致臨時辦公空間在一周的大部分時間里都無法使用。
例如,臨時辦公室將從本周二開始關(guān)閉八天,因為曼聯(lián)將于(當(dāng)?shù)貢r間)周三在英聯(lián)杯中迎戰(zhàn)萊斯特城,隨后于周日迎戰(zhàn)切爾西。
除了移動和存儲辦公設(shè)備外,在允許員工返回辦公室之前,他們還需要進行電氣安全檢查,據(jù)悉,禁止彈性工作制的提議是由拉特克利夫提出的,曼聯(lián)的高層領(lǐng)導(dǎo)對此表示接受,理由是來到辦公室工作可以增強凝聚力、團隊精神和創(chuàng)造力。
盡管俱樂部內(nèi)部人士承認建立臨時辦公室確實會產(chǎn)生額外成本,但他們認為,增加現(xiàn)場工作人員所帶來的收益可以抵消這些成本。