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曼聯(lián)已經(jīng)將葡萄牙體育隊(duì)的主教練布魯諾·阿莫林鎖定為接替周一被解雇的滕哈格的首選人選。
在經(jīng)歷了災(zāi)難性的賽季開局后，曼聯(lián)決定終止與荷蘭教練滕哈格的合作。滕哈格在老特拉福德執(zhí)教兩年半，但在新賽季的前13場比賽中僅取得了4場勝利。
助理教練范尼斯特魯伊已臨時(shí)接管了球隊(duì)，但曼聯(lián)在尋找新主帥的過程中并未停歇。他們已經(jīng)接觸了阿莫林，并獲得了他的初步認(rèn)可。
曼聯(lián)正在與葡萄牙體育隊(duì)就轉(zhuǎn)會(huì)補(bǔ)償金進(jìn)行磋商，希望能夠盡快將他招致麾下?？紤]到曼城也對(duì)阿莫林感興趣，視其為瓜迪奧拉的潛在繼任者，曼聯(lián)需要迅速采取行動(dòng)。
這并非阿莫林首次與英超的轉(zhuǎn)會(huì)傳聞聯(lián)系在一起，過去利物浦和西漢姆聯(lián)也曾對(duì)他表現(xiàn)出濃厚興趣。
年僅39歲的阿莫林教練生涯發(fā)展迅速，如今已成為歐洲最炙手可熱的年輕教練之一。在為本菲卡效力九年后，他因前交叉韌帶受傷而退役，轉(zhuǎn)而投身教練界。
最初，阿莫林受到前曼聯(lián)教練穆里尼奧在波爾圖、國際米蘭和切爾西的成功經(jīng)歷的啟發(fā)，甚至曾在穆里尼奧麾下實(shí)習(xí)。
現(xiàn)在，他在戰(zhàn)術(shù)上逐漸形成了自己的一套高強(qiáng)度、以控球?yàn)榛A(chǔ)的體系，并采用了更為靈活的3-4-3陣型。
接下來的話可能稍顯尖銳，但……希望曼聯(lián)這次別再搞砸了，對(duì)吧？
就紅魔在兩個(gè)多賽季中的聯(lián)賽整體表現(xiàn)而言，滕哈格的成績實(shí)際上比人們預(yù)期的要好一些。他們僅排在前四之外，但值得注意的是，他們?cè)谵D(zhuǎn)會(huì)費(fèi)和薪資方面的投入遠(yuǎn)不及阿斯頓維拉，甚至要遠(yuǎn)落后于這支球隊(duì)。
在滕哈格執(zhí)教曼聯(lián)的整個(gè)期間，曼聯(lián)獲得的積分比紐卡斯?fàn)?、切爾西和熱刺都多，這也反映了曼聯(lián)在這段時(shí)間內(nèi)成績起伏不定的現(xiàn)狀。
與前三名存在相當(dāng)大的差距，也許最能說明問題的數(shù)據(jù)是曼聯(lián)的凈勝球數(shù)。
在滕哈格執(zhí)教的85場聯(lián)賽中，曼聯(lián)的凈勝球僅為+11，而瓜迪奧拉麾下戰(zhàn)無不勝的曼城凈勝球?yàn)?134，阿森納為+114，利物浦為+85。
曼聯(lián)的凈勝球數(shù)也遠(yuǎn)低于紐卡斯?fàn)柕?54、熱刺的+27、維拉的+25以及布萊頓的+13。
滕哈格憑借在兩個(gè)賽季內(nèi)奪得兩座獎(jiǎng)杯為自己辯護(hù)，但聯(lián)賽成績和表現(xiàn)就有點(diǎn)說不過去。
這位前阿賈克斯主帥在老特拉福德的首個(gè)賽季，曼聯(lián)輕松晉級(jí)歐冠，并以場均1.97分的成績力壓利物浦。
然而，上賽季他們的場均得分降至1.57分，創(chuàng)下了英超歷史最低排名第八。而在2024-25賽季的前幾個(gè)月，情況甚至更糟，曼聯(lián)在九場比賽中僅積11分，排名跌至第14位，場均得分為1.22分，這引發(fā)了人們對(duì)俱樂部高層在今年夏天決定延長他合同的嚴(yán)重質(zhì)疑。
事實(shí)證明！這不是小打小鬧的失誤，而是從始至終、方方面面的全面潰敗。
滕哈格在曼聯(lián)執(zhí)教的最后六個(gè)月里，每一個(gè)環(huán)節(jié)都處理得極為糟糕，不禁讓人質(zhì)疑曼聯(lián)管理層是否真的把俱樂部的利益放在首位。
到了這個(gè)階段，說這是無能的表現(xiàn)都已太過輕描淡寫，用蓄意破壞或許更為貼切。
他們甚至把本應(yīng)是最簡單的部分也搞得一塌糊涂，現(xiàn)在才解雇滕哈格，這無疑是在自我否定！
從外部視角來看，上賽季末贏得足總杯不應(yīng)成為他留任的理由；同樣，周末輸給西漢姆聯(lián)也不應(yīng)成為他下課的導(dǎo)火索。因?yàn)?，這不是一家有連貫、自信策略的俱樂部應(yīng)該作出的草率決定。
如果滕哈格并非合適人選，那么即使是對(duì)陣曼城的那場令人印象深刻的勝利也不足以改變這一看法。但如果你真的認(rèn)為他是讓曼聯(lián)這艘沉船重新起航的正確人選，那么在VAR鬧劇后負(fù)于西漢姆聯(lián)后，你也不應(yīng)動(dòng)搖，現(xiàn)在解雇他，只是讓球隊(duì)充滿了恐慌的氣息。
有一種反駁觀點(diǎn)認(rèn)為，在錯(cuò)誤的時(shí)間做出正確的決定仍然比不做決定要好，這或許沒錯(cuò)，但吉姆·拉特克利夫爵士及其團(tuán)隊(duì)處理這場混亂的方式毫無可取之處。
在負(fù)于西漢姆聯(lián)之后解雇他，無異于承認(rèn)從熱刺在老特拉福德取得英超時(shí)代最輕松勝利的那一刻起，滕哈格就注定失敗。
那么，為什么要拖延？為什么不當(dāng)時(shí)就做決定？這就是曼聯(lián)那“所謂的智囊團(tuán)”無法回答也回答不了的問題。
滕哈格本人幾乎不值得同情，因?yàn)檎l都知道他的錯(cuò)誤是顯而易見且巨大的。但俱樂部在每個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)都在削弱他的地位，已經(jīng)讓他完全失去了自我。
整個(gè)夏天，俱樂部給球迷的感覺就是，他們找到了最合適的人選，但這一結(jié)論如此缺乏說服力，必然會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。甚至，他們選擇延長合同而不是簽訂一份真正的新合同也表明了不確定性。
然后是球場內(nèi)外的引援。引進(jìn)具有頂級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)的助理教練沒問題，但考慮到曼聯(lián)的現(xiàn)狀，這總是給人一種在為未來做打算的感覺。當(dāng)范尼斯特魯伊出現(xiàn)時(shí)，任何一個(gè)理智的人都會(huì)想到點(diǎn)什么？
在新的足球管理架構(gòu)中，助理教練本應(yīng)是為了減輕教練的壓力，但在曼聯(lián)，實(shí)際情況卻恰恰相反。
在夏天對(duì)教練人選猶豫不決之后，曼聯(lián)又向一個(gè)他們明顯不確定的項(xiàng)目投入了2億英鎊。
曼聯(lián)在引援方面的優(yōu)點(diǎn)在于，他們確實(shí)引進(jìn)了一些非常優(yōu)秀的球員，但這些球員的引進(jìn)似乎并沒有考慮到滕哈格如何最大限度地利用他們，甚至也沒有考慮到任何其他教練可能會(huì)如何利用他們。
現(xiàn)在，英力士集團(tuán)和曼聯(lián)高層非常渴望阿莫林來解決這一切問題。
不得不說，他是個(gè)勇敢的人。這也提醒了人們，曼聯(lián)的管理層是多么幸運(yùn)。他們擁有內(nèi)置的“天然優(yōu)勢”，那就是無論事情變得多么糟糕，這仍然是曼徹斯特聯(lián)足球俱樂部，是英格蘭最偉大的俱樂部之一，這意味著一些特別的東西。
當(dāng)然，如果他們能夠任命阿莫林這樣級(jí)別的教練，那將是非常幸運(yùn)的。
英力士正在徹底清除格雷澤時(shí)期的符號(hào)，甚至是徹底否定格雷澤時(shí)期的所有做法，從裁員250人、驅(qū)使球員回到卡靈頓辦公、修繕卡靈頓基地、計(jì)劃籌建老特拉福德球場、更換曼聯(lián)全套管理人員、讓曼聯(lián)老員工逐批次離隊(duì)、更換曼聯(lián)教練組所有人員，格雷澤時(shí)期曼聯(lián)簽下的管理層、教練組已經(jīng)全部更換了，曼聯(lián)的格雷澤符號(hào)僅僅剩下董事會(huì)的決策權(quán)，其他符號(hào)都已經(jīng)基本消除干凈。
顯然，阿莫林上任后，將會(huì)得到英力士集團(tuán)前所未有的支持，這與后弗格森時(shí)代的其他教練不同。
這里，我們將再次強(qiáng)調(diào)，球隊(duì)夏天的失誤讓他們付出了慘痛的代價(jià)。今年夏天引進(jìn)他或許會(huì)容易得多，這是顯而易見的。
一方面，他本可以對(duì)如何使用那2億英鎊購買適合他戰(zhàn)術(shù)體系的球員發(fā)表一些意見。另一方面，他也不會(huì)帶領(lǐng)葡萄牙體育隊(duì)在九場比賽中贏得九場，從而有望幾十年來首次衛(wèi)冕葡超聯(lián)賽冠軍（談判難度增加）。
滕哈格想在這支球隊(duì)上烙下自己的逼搶戰(zhàn)術(shù)印記失敗了，這也是阿莫林當(dāng)前自己必須克服的問題。但是，在決定是否接受這份工作時(shí)，他首先需要解決傳統(tǒng)工作中的緊迫問題，比如邊翼衛(wèi)的人選，以及在他的標(biāo)志性3-4-3陣型中，B費(fèi)爾南德斯可能扮演的角色，因?yàn)檫@個(gè)陣型需要兩名敏捷且機(jī)動(dòng)性強(qiáng)的后腰。
對(duì)于像阿莫林這樣處于職業(yè)生涯初期的教練來說，這確實(shí)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。但他能否帶著清晰的愿景和無限的魅力來迎接這些挑戰(zhàn)，值得期待。
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