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今年圣誕節(jié)前夕將是拉特克利夫收購曼聯(lián)股權(quán)、成為俱樂部日常運(yùn)營者的一周年。在拉爵主理曼聯(lián)滿期一年之際,郵報(bào)針對(duì)他在此期間犯下的12項(xiàng)過失進(jìn)行評(píng)價(jià)。
1.解雇阿什沃思
在拉特克利夫做出的所有裁員中,阿什沃思帶給人的印象相當(dāng)深刻,因?yàn)檫@位由新老板任命來監(jiān)督轉(zhuǎn)會(huì)事宜的體育總監(jiān)在僅僅159天后就被無情解雇。
誠然拉爵下手果斷,但這也強(qiáng)烈暗示著俱樂部管理層智囊內(nèi)部存在不和,也使人們對(duì)英力士的判斷力產(chǎn)生懷疑。
阿什沃斯離職的消息讓員工們非常震驚,因?yàn)檫@正值員工士氣最低落的時(shí)候。
2.對(duì)待滕哈格態(tài)度反復(fù)
拉爵解雇阿什沃思的原因之一是他參與了夏季留任主教練埃滕哈赫的決定。
在今年5月份曼聯(lián)奪得足總杯之前,俱樂部面試了多位滕哈赫繼任者,過程優(yōu)柔寡斷且相當(dāng)無情。他們?cè)谄咴路輿Q定與騰帥續(xù)約,結(jié)果直到將其解雇,才過了4個(gè)月。這不僅讓曼聯(lián)被迫經(jīng)歷賽季中尋找主教練的困擾,還讓俱樂部承受了更多賠償。
3.改組幕后
盡管滕哈格在7月份完成了續(xù)約,但曼聯(lián)在夏天清理了他的教練組成員——米切爾·范德加格、本尼·麥卡錫和理查德·哈蒂斯。范尼斯特魯伊、雷內(nèi)·哈克和耶勒·滕·魯維在那時(shí)被填充進(jìn)去。等到阿莫林上個(gè)月帶著自己的幕僚從里斯本競(jìng)技前來,他們又都被迫走人。
曼聯(lián)改組教練組總共花費(fèi)了2140 萬英鎊,其中滕哈赫及其三名教練共計(jì)花費(fèi) 1040 萬英鎊,而從里斯本競(jìng)技挖來阿莫林則花費(fèi)了 1100 萬英鎊。
在利潤和可持續(xù)發(fā)展規(guī)則空間不斷縮緊以及大裁員的背景下,這成為了曼聯(lián)難以承擔(dān)的費(fèi)用。
4.再投2億英鎊
留下滕哈格,令阿什沃斯在轉(zhuǎn)會(huì)窗口又花費(fèi)了2億英鎊為這位荷蘭主帥引援,這也成為他唯一一次動(dòng)作。他一口氣招攬了約羅、馬茲拉維、烏加特和齊爾克澤。
成績方面,球隊(duì)目前在英超聯(lián)賽中排名第13,這是紅魔1986年以來的最糟開局。
5.員工崗位減少
拉特克利夫決定裁掉俱樂部 1100 名員工中的近四分之一,以每年節(jié)省 3500 萬至 4500 萬英鎊,這讓曼聯(lián)士氣大跌。許多長期服務(wù)的員工已經(jīng)離職,留下的員工不得不以同樣的薪水更加努力地工作。
處于危險(xiǎn)中的員工不被允許參加賽季前美國旅行,有些人直到出發(fā)前幾天才知道。那些去了美國的員工本以為自己安全了,結(jié)果也有少數(shù)人在旅途中發(fā)現(xiàn)自己的飯碗岌岌可危。
6.老特拉福德的未來懸而未決
拉特克利夫任期內(nèi)最令人興奮的“大計(jì)”是他準(zhǔn)備將老特拉福德球場(chǎng)改造成擁有 10 萬個(gè)座位的“北方溫布利”。然而,為這個(gè)耗資超過 20 億英鎊的項(xiàng)目融資成為了巨大的挑戰(zhàn),拉特克利夫很快意識(shí)到納稅人不會(huì)接受像曼聯(lián)這樣的大俱樂部從政府那里獲得資金來幫助支付修建體育場(chǎng)費(fèi)用。
老特拉福德球場(chǎng)的未來現(xiàn)在懸而未決,目前而言進(jìn)行重建還是有可能的。
7.票價(jià)上漲
拉特克利夫最近幾天將會(huì)員票價(jià)提高到 66 英鎊,并取消了兒童和退休老人的優(yōu)惠票價(jià),此舉激怒了球迷。導(dǎo)致老特拉福德球場(chǎng)外爆發(fā)了示威游行,球場(chǎng)內(nèi)也首次出現(xiàn)了反對(duì)拉特克利夫的抗議活動(dòng)。
“你不可能一直都很受歡迎?!彼谥苣┙邮懿稍L時(shí)是這么說的,而人們?cè)趽?dān)心這會(huì)導(dǎo)致明年季票價(jià)格上漲。
8.解雇弗格森
即使是弗格森爵士也未能幸免于“節(jié)衣縮食”。去年10月,拉特克利夫在午餐時(shí)告知這位名宿,他將在本賽季末失去每年210萬英鎊的俱樂部大使合同。埃里克·坎通納對(duì)此的回應(yīng)是:“我要把曼聯(lián)的所有高管都綁了麻袋?!?/p>
董事會(huì)高層人物馬丁·愛德華茲、大衛(wèi)·吉爾和邁克·埃德爾森也被告知,他們將不再被允許習(xí)慣性地在比賽后進(jìn)入更衣室。
9.削減殘疾球迷預(yù)算
上個(gè)月有消息稱,拉特克利夫甚至考慮將撥給曼聯(lián)殘疾人球迷協(xié)會(huì)的每年 4 萬英鎊的預(yù)算削減一半。
曼聯(lián)辯稱,他們必須借用這筆錢,因?yàn)槠渥钚碌呢?cái)務(wù)結(jié)果顯示,截至9月底,俱樂部的循環(huán)額度已耗盡,達(dá)到了2.323 億英鎊,而6月份還只有3560萬英鎊。
一位MUDSA(曼聯(lián)殘疾人球迷協(xié)會(huì))內(nèi)部人士說:“這種現(xiàn)象太可怕了——感覺俱樂部已經(jīng)丟了魂。”
10.零容忍
拉特克利夫毫不寬容的態(tài)度無助于改善員工情緒。今年 5 月,他頒布條令禁止居家辦公,還說:“如果你不喜歡,請(qǐng)另謀高就?!?/p>
在對(duì)卡靈頓訓(xùn)練基地進(jìn)行突擊訪問后,他發(fā)了一封郵件警告說,不會(huì)容忍基地內(nèi)雜亂無章的情況,他將 IT 部門的環(huán)境狀況描述為“丟人”——盡管有消息人士稱那里實(shí)際上是MUTV的演播室。
11.女子項(xiàng)目遇冷
拉特克利夫決心向一線隊(duì)傾斜資源,讓人們更加認(rèn)為他對(duì)曼聯(lián)女足并不感冒。
他沒有去觀看北京時(shí)間5月12日曼聯(lián)女足足總杯奪冠的比賽,而是去看了曼聯(lián)對(duì)陣阿森納的男子比賽。他在近期接受采訪時(shí)表示,“你能做的事情非常有限,我們的重點(diǎn)一直放在男子項(xiàng)目上?!?/p>
12.取消福利
當(dāng)曼聯(lián)男子隊(duì)進(jìn)入足總杯決賽那個(gè)月的晚些時(shí)候,拉特克利夫告訴員工,這次他們必須自己支付交通、吃飯和酒店住宿費(fèi)用。
更多高級(jí)員工已經(jīng)失去了公司信用卡和專職司機(jī),老特拉福德球場(chǎng)比賽日員工的免費(fèi)午餐也被取消,這對(duì)士氣又一次打擊。直到最近,他們又發(fā)現(xiàn)圣誕晚會(huì)取消了……