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馬庫(kù)斯?拉什福德，多年來(lái)一直是曼聯(lián)的代名詞，然而，時(shí)過(guò)境遷，如今隨著俱樂(lè)部大刀闊斧地開啟一場(chǎng)充滿魄力與決心的大膽變革，這位曾經(jīng)備受矚目的球星卻似乎站在了離隊(duì)的十字路口，他在曼聯(lián)的未來(lái)變得撲朔迷離起來(lái)。
據(jù)《衛(wèi)報(bào)》報(bào)道，作為新帥魯本?阿莫林和聯(lián)合老板吉姆?拉特克利夫主導(dǎo)的“文化重啟”計(jì)劃的一部分，這位27歲的前鋒正被推動(dòng)在1月離隊(duì)。
在曼聯(lián)最近2-1戰(zhàn)勝曼城的德比大戰(zhàn)中，拉什福德明顯未進(jìn)入球隊(duì)大名單。這樣的情況難免引發(fā)外界的諸多猜測(cè)和熱議，大家都想知道，這位曾經(jīng)的關(guān)鍵球員為何會(huì)在如此重要的比賽中被排除在外呢？
阿莫林針對(duì)這一人員安排給出了詳細(xì)的解釋，他著重強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律以及高標(biāo)準(zhǔn)這兩個(gè)關(guān)鍵要素，無(wú)論是在綠茵場(chǎng)上，還是在日常訓(xùn)練、生活飲食，乃至與隊(duì)友之間相處互動(dòng)的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，都被納入了考量范圍之內(nèi)?！耙?，你訓(xùn)練時(shí)的投入程度、對(duì)待飲食的自律性，以及和隊(duì)友們相處互動(dòng)的方式，這些看似平常卻又至關(guān)重要的方方面面，全都實(shí)實(shí)在在地影響著球隊(duì)整體的氛圍和表現(xiàn)，每一項(xiàng)都很重要?！?/p>
這番言論似乎凸顯了曼聯(lián)正在邁進(jìn)的新方向，容不得絲毫自滿。
那么，曼聯(lián)的“文化重啟”計(jì)劃是什么？
吉姆?拉特克利夫爵士和英力士集團(tuán)已經(jīng)明確表示：在這次重建俱樂(lè)部的最新嘗試中，“絕不允許有閑人”。
盡管拉什福德本賽季打進(jìn)了7個(gè)進(jìn)球，但他被認(rèn)為未能達(dá)到新管理層所要求的標(biāo)準(zhǔn)。
有不少消息來(lái)源都表明，阿莫林本人是十分支持將拉什福德推向轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)這一決定的，在他看來(lái)，這是在老特拉福德這片神圣的足球土地上，培育一種更具雄心壯志、紀(jì)律性更加嚴(yán)明的球隊(duì)文化的必經(jīng)之路，也是必不可少的關(guān)鍵步驟。
自2013年亞歷克斯?弗格森爵士離開后，俱樂(lè)部一直因任由球員停滯不前、缺乏責(zé)任心導(dǎo)致表現(xiàn)時(shí)好時(shí)壞而飽受詬病。
新的俱樂(lè)部所有者旨在改變這一狀況，賦予阿莫林執(zhí)行更嚴(yán)格政策以及提高期望標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力。
不過(guò)，要為拉什福德找到下家或許并非易事。
鑒于他每周高達(dá)36.5萬(wàn)英鎊的薪水，對(duì)于絕大多數(shù)俱樂(lè)部而言，無(wú)疑是一個(gè)沉重的負(fù)擔(dān)，這使得在明年1月的轉(zhuǎn)會(huì)窗口開啟之時(shí)，真正有實(shí)力且愿意承擔(dān)引進(jìn)這位英格蘭國(guó)腳所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力的俱樂(lè)部，實(shí)在是少之又少。即便拉什福德有著不錯(cuò)的實(shí)力和過(guò)往的輝煌履歷，但面對(duì)如此高額的薪資成本，很多俱樂(lè)部也只能望而卻步，這也讓拉什福德的轉(zhuǎn)會(huì)前景蒙上了一層厚厚的陰霾。
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