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對曼聯(lián)俱樂部員工來說,2024年沒有圣誕節(jié)。深度媒體TA撰文稱,拉特克利夫爵士取消曼聯(lián)員工的圣誕派對,這能省下25萬英鎊的資金。拉爵無情削減成本的行為,早已引發(fā)俱樂部員工的不滿。
節(jié)省開銷,這是曼聯(lián)新老板拉特克利夫的重要目標。12月份,曼聯(lián)CEO貝拉達當著600多名員工嚴厲訓話:“我知道,這是艱難的一年。不過,我不能保證明年不會很艱難?!?/p>
為了削減開支,拉特克利夫做出很多爭議決策:大幅度裁員,將1000名員工削減到750人,從而節(jié)省4000萬英鎊的支出。弗格森的“曼聯(lián)大使”職位也被拉爵砍掉,每年省下200萬英鎊。俱樂部凡是超過2.5萬鎊的開支,都需要由CEO親自批準。2025年,或許還會有更多的曼聯(lián)員工失業(yè)……
TA透露,曼聯(lián)取消員工圣誕派對,更是引發(fā)極大的不滿。
早在9月份,曼聯(lián)CEO貝拉達在員工大會上確認:2024年沒有圣誕派對。這時候,一名員工大聲回應:“Wow!”明顯是帶著反諷的語氣,這被視為員工的抗議。每年進入12月之后,員工都期盼圣誕派對,這是難得的休閑、放松,還能獲得獎勵的機會,但曼聯(lián)新老板說砍就砍。
曼聯(lián)為何取消圣誕派對?TA透露,俱樂部管理層給出冠冕堂皇的理由:不是為了節(jié)省這25萬英鎊的開支,而是因為,有很多人都失業(yè)了,如果我們在這樣的背景下慶祝圣誕,這是錯誤的行為——這簡直就是站在道德的制高點上,無情削減員工的福利。
拉特克利夫入主曼聯(lián)足球這1年,在“小錢”上摳門,但俱樂部決策失誤揮霍的錢更多——7月份與滕哈赫續(xù)約,10月份將其解雇,白白送上更高昂的違約金;聘請體育總監(jiān)阿什沃斯,很快又將其解雇,又損失500萬英鎊。曼聯(lián)還想大幅提高球票價格,更引發(fā)球迷的反感。