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阿莫林在雙紅會的新聞發(fā)布會上多次提到球隊緊張和焦慮的話題，曼晚指出，球員焦慮這個問題朗尼克之前就試圖解決過，現(xiàn)在看來朗尼克當時對曼聯(lián)的判斷很多都是十分正確的。
當被問及本周的訓練內(nèi)容時，阿莫林表示：“一些細節(jié)，過渡階段。我認為你可以看到上一場比賽上半場我們?nèi)狈厍驒啵荣惖目刂屏?。每個人都非常焦慮，非常緊張。”
阿莫林再次談到他的球員正經(jīng)歷“艱難時刻”，他的重點是要讓球隊“不要在困難時刻受挫”。他顯然相信，通過他的指導和球場上的一些領導力可以阻止曼聯(lián)最近的下滑。
但是，在老特拉福德，球員焦慮并不是新問題。
朗尼克在2021年12月作為臨時主教練加入俱樂部，當時他就聘請了一位體育心理學家來嘗試改變心態(tài)。這是自1999年比爾-貝斯威克以來曼聯(lián)首次進行這樣的任命，而自朗尼克離開后，沒有人接替薩沙-倫斯。
薩沙-倫斯現(xiàn)在是謝周三的表現(xiàn)經(jīng)理，回顧朗尼克當初聘請他的原因，很多都很有道理，就像朗尼克當時所說的許多事情，在他離開后現(xiàn)在已經(jīng)被證明是老特拉福德的問題。
“我不知道這里和其他俱樂部的情況如何，”朗尼克說?！霸诘聡蠖鄶?shù)俱樂部都雇用了體育心理學家或心理教練——無論你怎么稱呼他們。這是絕對合乎邏輯的。我甚至在1998年就有這樣的人（漢斯-迪特-赫爾曼在烏爾姆）。"
“如果你有專門的守門員教練、體能教練，甚至是前鋒教練、健身教練，你也應該有一個大腦方面的專家教練。這并不是讓他們坐在紅色沙發(fā)上握手，因為大多數(shù)球員不會這樣做。這是為了幫助球員：他們的大腦應該協(xié)助身體，而不是與之對抗。我們的球員和團隊中的每個人都應該以正確的方式思考。”
朗尼克闡述了體育心理學家倫斯的方法?！拔液芨吲d能有薩沙加入，他是實干型的。他不太注重理論，球員們必須接受。我可以告訴他們?nèi)魏挝蚁胝f的，但我需要說服他們。我需要進入他們的心、他們的大腦、他們的血液中。”
“在萊比錫共事過，我知道我們會從薩沙-倫斯那里受益良多。對我來說，擁有這個職位的最佳人選是至關重要的。”
朗尼克還談到他如何在比賽前一晚讓薩沙-倫斯為球隊提供服務，以及他如何依靠薩沙-倫斯來幫助球隊在比賽中領先后被扳平的習慣。
“自我到來以來的13場比賽中，有11場我們先得分并以1-0領先，但我們只贏了一半，”他說?！爱斈氵B續(xù)三場比賽以1-0領先卻被扳平時，這會影響球員的心態(tài)。他們會說：‘我們本該3-0或4-0領先的，結(jié)果突然變成1-1’。如果我們在下半場早早失球，這會影響球員的信心。他們是人，不是機器人?！?/p>
“我和薩沙談過，我們定期討論這個問題。我們能做的唯一事情就是與球員交談，一個一個地，與整個團隊交談。”
并不是每位主教練或經(jīng)理都相信體育心理學家的力量，也不是很多人像朗尼克那樣明確接受這一理念。
但事實是，近三年后，許多相同的問題仍在曼聯(lián)被討論，表明這是一個尚未解決的問題。很明顯，這一群球員在事情開始出錯時就會被緊張和焦慮困擾。
或許他們會因為對阿莫林獨特戰(zhàn)術體系的更大信任和理解而有所改善，但目前，目前的論調(diào)聽起來都很熟悉。
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