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本文作者：基思·哈克特
英格蘭前著名裁判，前英超職業(yè)裁判公司總經(jīng)理
“基思，這混蛋又給我捅了大簍子，真會挑時間！”大衛(wèi)·庫特事件曝光后，英超裁判公司(PGMOL)總經(jīng)理霍華德·韋伯在電話里向我抱怨道。此刻，我特別能理解他的沮喪和憤怒，這是一種積壓已久的情緒宣泄。
自上賽季接手PGMOL以來，韋伯日常最大的工作就是清理前任留下的混亂局面，并同時應對機構(gòu)內(nèi)存在已久的各種爭議和矛盾。這工作非常缺乏成就感，因為即便干好了人們也會覺得理所應當。
在當今的社交媒體時代，足球裁判可能是少數(shù)幾個需要在下班時間也時刻保持克制的職業(yè)。在別人評頭論足瘋狂輸出時，你需要收斂并時刻保持專業(yè)與客觀，即使在與朋友和同事社交時也是如此。
足球周刊第906/907期合刊
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工作中，你的意見會不斷遭遇挑戰(zhàn)。成千上萬不了解你工作流程的外行，有意或無意地會在某些時候用最兇狠的語言反對你給出的專業(yè)意見，這其中包括球迷，當然也包括各隊主教練。然而，每位裁判都必須帶著一張白紙重新進入每場比賽，不讓以往的經(jīng)歷影響決策。
而當裁判員無法做到這一點時，他理應被停止工作。在我掌管PGMOL的幾年間，我就曾暫停過兩名裁判的工作。其中一位有段時間因為家庭原因嚴重影響到了他的工作情緒。但我并沒有放棄他，相反我在他犯錯前提前進行了干預，并且主動為他提供了心理服務。不久后，他重新回歸賽場，并且不斷走向了裁判生涯的巔峰。
他至今仍會不斷提起當初我向他提供的幫助，很慶幸在自己走向絕境前，能有人拉他一把。因為作為一名持續(xù)承受高壓的裁判，他已經(jīng)不知道該如何去排解和宣泄自己的負面情緒。因此說實話，當我在視頻中看到大衛(wèi)·庫特在吸食白色粉末時，我一點都不驚訝——這也是他們排解情緒的方式。
大約二十年前，我曾向包括英足總、英超聯(lián)盟和職業(yè)足球聯(lián)盟首席執(zhí)行官在內(nèi)的PGMOL董事會提出對裁判進行藥檢的提議。
我的出發(fā)點很簡單：如果球員必須經(jīng)歷這個過程，為什么不包括裁判呢？但這沒有被董事會接受。我認為，當時被拒絕的最大原因在于：“裁判不會發(fā)生這種情況”。
早在2012年，時任國際足聯(lián)首席醫(yī)療官的吉里·德沃拉克曾表示，國際足聯(lián)已經(jīng)開始討論對比賽官員進行藥檢的問題。盡管當時沒有任何跡象表明裁判與禁藥之間的關(guān)系，但“這是我們必須關(guān)注的事情，因為裁判是一個被忽視的群體?！钡壳暗碾y點在于，比賽官員不受世界反興奮劑條例的約束。
當然，大衛(wèi)·庫特事件所引發(fā)的更大討論議題，是對目前整個裁判體系的挑戰(zhàn)。假設PGMOL在大衛(wèi)·庫特的視頻被曝光前對此一無所知，但不可否認，他們對庫特的賽場表現(xiàn)是掌握大量數(shù)據(jù)的。畢竟已經(jīng)安排他執(zhí)法超過100場英超比賽，甚至去年的聯(lián)賽杯決賽也交給他吹罰。庫特獲得的工作資源與他的執(zhí)法能力其實是不匹配的，如果可供PGMOL選擇的裁判人選足夠多，則不會出現(xiàn)裁判在職業(yè)巔峰時期發(fā)生如此魯莽的行為。任何可能公開發(fā)表不明智言論的人，早就在達到頂峰之前就已經(jīng)被淘汰了。
我們經(jīng)常討論，為何今夏歐洲杯上沒有出現(xiàn)過像英超聯(lián)賽那樣的爭議性判罰。道理很簡單：因為每個國家都派出了自己國家最好的裁判團隊參加錦標賽。也許這是英超聯(lián)賽的一個解決方案，從國外引進更優(yōu)秀的裁判資源。
目前整個PGMOL除了來自澳大利亞的賈里德·吉萊——第一個出生在不列顛群島以外的英超裁判外，我們都始終太拘泥于在本地挖掘和提拔裁判。既然英超聯(lián)賽自稱世界第一聯(lián)賽，那么就需要在聯(lián)賽的方方面面都拿出第一聯(lián)賽的實力和魄力。這樣的代價其實并不高，因為一名英超官員每年的收入大約為15萬英鎊，這幾乎只是一名英超二三流球員的周薪。
足球是一個團體運動，這個團體絕不止足球場上的22名球員。
本文作者：基思·哈克特
編譯：朱淵
本文原載于第905期《足球周刊》
發(fā)行日期：2024.12.25
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