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滕哈赫繼續(xù)執(zhí)教曼聯(lián)，多特蒙德還沒有買斷桑喬的租借條款。從德甲媒體的說辭來看，由于黃黑軍團的管理層、教練組出現(xiàn)了巨大的變動，他們無心繼續(xù)租借桑喬。如果其他俱樂部沒有對桑喬進行報價，那么這位英格蘭球星只能重返夢劇場。由于他和滕哈赫的矛盾沒有解決，他還有可能去二線隊。溫格的前任助手博爾德談?wù)摿松痰膯栴}，他希望這位英格蘭球星從自身做起，改變滕哈赫對自己的看法。博爾德指出，桑喬要糾正訓(xùn)練習(xí)慣，因為滕哈赫對于訓(xùn)練的要求相當(dāng)嚴格。雖說多特蒙德的訓(xùn)練也比較嚴謹，但是泰爾齊奇以及這家俱樂部之前的教練，都能根據(jù)球員的特點安排訓(xùn)練。
桑喬習(xí)慣這種“針對個人量身打造”的訓(xùn)練習(xí)慣，然而這一招在英超球隊行不通，滕哈赫擁有很強的主體性，即便當(dāng)初C羅在老特拉福德的時候，荷蘭教練也不會給葡萄牙巨星單獨打造訓(xùn)練體系，所以桑喬必須在短期內(nèi)糾正自己的訓(xùn)練習(xí)慣，博爾德認為他才能重新適應(yīng)曼聯(lián)。不僅是球員需要糾正原本的問題，博爾德指出滕哈赫也要糾正很多東西，不然的話接下來紅魔的更衣室還會出問題——滕哈赫可以學(xué)習(xí)溫格的修養(yǎng)。博爾德暗示溫格執(zhí)教阿森納那么多年，也不是一帆風(fēng)順。由于槍手的內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜，更衣室的環(huán)境沒有那么安穩(wěn)。
而且兵工廠的管理層與教練組也經(jīng)常出現(xiàn)分歧，溫格也換過不少顧問，但是他都能完美解決這些問題，不然小分歧發(fā)展成為矛盾乃至內(nèi)訌，這與教練的修養(yǎng)有關(guān)。在博爾德看來，溫格的足球修養(yǎng)太高了，所以他能夠完美處理好各種矛盾，即便他在阿森納最后一個賽季，董事會已經(jīng)不支持他了，溫格照樣能夠獲得體面的告別，這就是目前滕哈赫需要學(xué)習(xí)的地方。同時，滕哈赫可以從溫格身上學(xué)到許多寶貴的經(jīng)驗。溫格在阿森納執(zhí)教多年，期間面臨了無數(shù)挑戰(zhàn)和困難，但他總能以高情商和卓越的修養(yǎng)，成功化解各種矛盾和分歧，讓球隊始終保持穩(wěn)定。
滕哈赫在曼聯(lián)也面臨著復(fù)雜的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和更衣室環(huán)境，需要不斷提升自己的修養(yǎng)，以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。他可以從溫格那里學(xué)習(xí)如何與球員和管理層有效溝通，如何在分歧和矛盾出現(xiàn)時冷靜應(yīng)對，以及如何在壓力下保持冷靜和專注。博爾德指出，桑喬需要明白，無論他過去在何處踢球，每個教練和每個球隊都有自己獨特的要求和風(fēng)格?，F(xiàn)在，他身處曼聯(lián)，面對的是滕哈赫的嚴格訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)體系。這并不是說多特蒙德的訓(xùn)練方式有問題，而是說每個球員都需要根據(jù)新的環(huán)境和要求來調(diào)整自己。
對于桑喬來說，他需要適應(yīng)滕哈赫的嚴格訓(xùn)練，這是曼聯(lián)文化的一部分，也是球隊取得成功的重要因素。他必須學(xué)會在集體訓(xùn)練中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，同時克服自己的不足。只有這樣，他才能在曼聯(lián)站穩(wěn)腳跟，重新找回自己的最佳狀態(tài)。從訓(xùn)練習(xí)慣而言，筆者球后發(fā)現(xiàn)博爾德的用詞是“糾正”而不是“改變”，這就說明博爾德并不認可多特蒙德的訓(xùn)練方式。雖說黃黑軍團的訓(xùn)練環(huán)境足夠人性化，但是這種量身定做的訓(xùn)練套路，還是因為這家俱樂部的球星少，偶爾碰上一兩位天賦極高的球員，就開啟了特殊的訓(xùn)練規(guī)劃，也就是說此類球隊對于天才少年相當(dāng)友好。
當(dāng)年哈蘭德和貝林厄姆在威斯特法倫球場的時候，也經(jīng)歷過這種訓(xùn)練模式，所以他們成長很快。這些金童來到真正的豪門俱樂部之后，大牌球星很多，沒有人給予他們特殊的訓(xùn)練方針，對于桑喬來說同樣也是如此。所以博爾德指出，這位英格蘭球星必須對自己過去的習(xí)慣進行糾正。當(dāng)然，這并不意味著桑喬需要完全放棄自己的特點。相反，他應(yīng)該在適應(yīng)新環(huán)境的同時，保持自己的個性和特點，為球隊帶來新的元素和活力。博爾德也提到，滕哈赫并不會給任何球員單獨打造訓(xùn)練體系，這也是為了保持球隊的整體性和一致性。
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