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北京時間2月24日，曼聯(lián)發(fā)布官方聲明：預計再裁員150-200名員工。
最近一系列削減成本的措施再度讓曼聯(lián)沖上頭條，拉爵下手實在快準狠。
在這之前，這位曼聯(lián)新領導已經(jīng)實施了一系列重大成本削減措施，包括裁員超250人；取消年度圣誕派對；提高球迷票價；削減前球員慈善基金的資金支持，取消弗格森大使代言等。
全部加起來，預計節(jié)省3000萬-3500萬英鎊的運營成本。
拉爵嘗到甜頭了，開始第二輪“精簡計劃”：再裁員150-200人，取消免費午餐供應。
與之相對的是曼聯(lián)在一線隊體育業(yè)務方面的浪費：
給滕哈格一份新約，6個月不到花1450萬英鎊將其解雇，又花1000萬英鎊聘請阿莫林；
支付300萬英鎊聘請阿什沃斯，5個月后付410萬英鎊薪資將其解雇。
這一系列措施的背后，實際上是曼聯(lián)財務虧損的外在表現(xiàn)。
2024年11月，曼聯(lián)發(fā)布了一篇財務預測報告，稱截至本財年（本賽季）息稅折舊攤銷前利潤（Ebitda）將達到1.45億至1.6億英鎊（英超第一），年收入將達到6.5億至6.7億英鎊，3年累計虧損超2億英鎊。
能看出高收入，高支出，但支出大頭是因為轉會失敗和貸款利息日益暴漲。
后弗格森時代，曼聯(lián)引援投入21億英鎊，出售球員獲利卻是同級別球隊切爾西的五分之一，是BIG6中表現(xiàn)最差的俱樂部。
收入很高，老板喜笑顏開等分紅，支出負擔大則再苦一苦球迷和基層。
The Athletic UK采訪曼聯(lián)匿名員工，他們認為英力士在滕哈格和阿什沃斯兩個巨大問題上，尤其是解雇方面的糟糕決策，以及在夏季轉會上花費2億英鎊的問題，基層員工算是給他們背鍋了。
財務不健康，曼聯(lián)在賽場上的表現(xiàn)也非常糟糕。
26輪戰(zhàn)畢僅排名英超第15，防守什么的還好，進攻問題嚴重。
過去兩年，曼聯(lián)支付1.2億歐元簽下霍伊倫和齊爾克澤，前者本賽季英超出場21次只進2球，后者26場英超只進3球。
當時這兩筆簽約被評價為年輕有為和未來可期，現(xiàn)今兩人處境發(fā)生巨大反轉，連圓神都有6場3球2助的數(shù)據(jù)，遠走法甲的格林伍德更是22場法甲狂轟14球。
《曼徹斯特晚報》2月24日發(fā)文稱，曼聯(lián)教練組對霍伊倫失去耐心，在新戰(zhàn)術體系中已經(jīng)邊緣化。
管理層和阿莫林已經(jīng)達成一致，必須在夏窗引進一名頂級前鋒，當前鎖定目標為奧斯梅恩。
北京時間2月24日，南非媒體《BusinessDayNG》突發(fā)爆料，曼聯(lián)和那不勒斯已經(jīng)達成一致，愿支付7500萬歐元解約金，奧斯梅恩轉會計劃已經(jīng)完成95%。
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