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索斯蓋特辭去了英格蘭隊的工作之后，他還沒有重新工作的打算，然而很多俱樂部盯上了“南大門”，因為他改變了三獅軍團的運勢。曼聯(lián)的跟隊記者埃迪米滕認為，索斯蓋特應(yīng)該不會加入足協(xié)的項目，但是他很有可能進入某一家俱樂部工作。埃迪米滕希望索斯蓋特擔(dān)任曼聯(lián)的顧問，雖然紅魔擁有體育總監(jiān)穆托夫，夢劇場也迎來了功勛球員，然而這支球隊的技術(shù)部門有些薄弱，管理層與教練組的銜接仍舊非常業(yè)余。如果索斯蓋特能夠來到老特拉福德?lián)晤檰?，埃迪米滕覺得他能夠解決很多問題。
滕哈赫說一不二的作風(fēng)，一直讓埃迪米滕欽佩不已，C羅在歐錦賽老態(tài)畢現(xiàn)，充分說明了當(dāng)時滕哈赫弄走他的決策很英明。很多人都說這位荷蘭教練比較絕情，然而埃迪米滕希望滕哈赫還要“狠心”一些。首先，埃迪米滕承認曼聯(lián)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜，這家俱樂部在“后弗格森”時代，一直沒有走出個人利益的糾葛。大部分球員無論是大牌還是普通球員，都會以個人利益至上。這個時候滕哈赫就要“狠心”一些，在有些球員上面當(dāng)機立斷，至少可以明確隊規(guī)。
這位荷蘭教練抓紀(jì)律的時候，不少人諷刺這種行為屬于“無用功”，有空抓內(nèi)鬼，還不如研究嶄新的打法。穆里尼奧在執(zhí)教生涯的中后期屢次陷入“抓內(nèi)鬼”的困局，無法研制戰(zhàn)術(shù)規(guī)模，直接導(dǎo)致教練生涯下滑。滕哈赫深知，變革之路從不易行，尤其是在曼聯(lián)這樣歷史悠久、底蘊深厚的俱樂部。他決心打破舊有的桎梏，以鐵腕手段重塑球隊文化。于是，他開始了一系列大膽而細致的調(diào)整。滕哈赫不僅加強了日常訓(xùn)練的強度和紀(jì)律性，更在更衣室內(nèi)樹立了明確的獎懲機制，確保每位球員都明白，團隊利益高于一切。
滕哈赫親自與每位球員進行一對一的談話，傾聽他們的心聲，同時也傳達了自己的愿景和期望。由此可見，滕哈赫還要“狠心”一些。埃迪米滕的愿景并非空穴來風(fēng)，他深知索斯蓋特在英格蘭國家隊的成功背后，不僅是對球員潛力的精準(zhǔn)挖掘，還有他卓越的戰(zhàn)術(shù)理念與團隊管理能力。“南大門”以其冷靜的頭腦和前瞻性的視野著稱，這些特質(zhì)正是當(dāng)前曼聯(lián)技術(shù)部門所欠缺的。
眾所周知，曼聯(lián)的更衣室一向容易鬧出內(nèi)部風(fēng)波，若是索斯蓋特能夠擔(dān)任這支球隊的顧問，那么他可以起到溝通作用，擺平不少內(nèi)部矛盾。想象一下，如果索斯蓋特真的踏入老特拉福德的門檻，成為球隊的智囊之一，他將如何重塑曼聯(lián)的技術(shù)架構(gòu)？他可能會推動建立更為科學(xué)、系統(tǒng)的球員評估體系，確保每位新援都能無縫融入球隊?wèi)?zhàn)術(shù)體系，同時最大化現(xiàn)有球員的潛力。此外，他還將致力于加強管理層與教練組之間的溝通與協(xié)作，打破現(xiàn)有的信息壁壘，確保決策的快速與高效。
當(dāng)然，“南大門”在戰(zhàn)術(shù)方面依舊具有可取之處。他將鼓勵球隊在保持傳統(tǒng)英式足球堅韌不拔的基礎(chǔ)上，融入更多現(xiàn)代足球的元素，如更快的節(jié)奏、更靈活的陣型變換以及更高效的進攻組織。這樣的改變，無疑會讓曼聯(lián)在競爭激烈的英超聯(lián)賽中更具競爭力，重新奪回失去的榮耀。當(dāng)然，任何變革都不會一蹴而就，但有了索斯蓋特這樣的顧問加入，曼聯(lián)無疑已經(jīng)邁出了堅實的一步。球迷們滿懷期待，希望這位英格蘭足球的功勛教練能在老特拉福德再次書寫傳奇，帶領(lǐng)曼聯(lián)重回巔峰，讓夢劇場再次成為無數(shù)人心中的足球圣地。
由此可見，埃迪米滕希望索斯蓋特擔(dān)任曼聯(lián)的顧問。筆者球后認為，埃迪米滕的建議太理想化，也許從理論上來說，索斯蓋特的確適合紅魔顧問這個職位，但是他幾乎不可能考慮夢劇場的工作。畢竟索斯蓋特?zé)o論在球員時代還是后來的執(zhí)教生涯，與曼聯(lián)沒有任何關(guān)系。內(nèi)維爾、費迪南德與斯科爾斯這種曼聯(lián)名宿也不是索斯蓋特的好友，即便紅魔管理層準(zhǔn)備邀請“南大門”，也沒有人可以在中間牽線搭橋，那么埃迪米滕的建議只能停留在空談的地步。
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