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2025年3月26日，英國職業(yè)比賽官員有限公司（PGMOL）負(fù)責(zé)人霍華德·韋伯披露的最新情況顯示，英國裁判系統(tǒng)正深陷巨大的財務(wù)困境，培訓(xùn)、運(yùn)營以及獎金等各項支出數(shù)額驚人。
裁判運(yùn)營成本飛漲，收入增長卻步履維艱
韋伯透露，英超聯(lián)賽裁判的平均年收入已高達(dá)24萬英鎊，這一數(shù)字幾乎是英冠聯(lián)賽裁判收入的兩倍。
在面向英格蘭足球聯(lián)賽（EFL，涵蓋英冠、英甲和英乙）俱樂部的一份內(nèi)部報告中，韋伯直言不諱地描繪出一幅日益嚴(yán)峻的財務(wù)畫面：運(yùn)營成本急劇攀升，而收入增長卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后。
由21名裁判組成的“精英第一組”（負(fù)責(zé)英超聯(lián)賽），PGMOL每年為每人平均支出24萬英鎊，這筆費(fèi)用包含基本工資、比賽酬金、獎金以及相關(guān)保險。
在較低級別賽事中，由18名裁判組成的“精英第二組”（負(fù)責(zé)英冠聯(lián)賽），裁判每年收入約為12萬英鎊，助理裁判則僅為11萬英鎊。而在英甲和英乙聯(lián)賽執(zhí)法的裁判，年收入僅約3萬英鎊。
PGMOL表示，該組織的運(yùn)營成本在短短8年內(nèi)就翻了一番，從1600萬英鎊激增至今年的3370萬英鎊。然而，預(yù)計收入僅為3120萬英鎊，這使得該組織在本財政年度面臨250萬英鎊的虧損。
倘若這種不利趨勢持續(xù)下去，未來5年的赤字可能高達(dá)2310萬英鎊。
目前，PGMOL的資金來源主要包括：從英超聯(lián)賽獲得約1740萬英鎊，從EFL獲得700萬英鎊，從英足總獲得420萬英鎊，從女子職業(yè)聯(lián)賽有限公司獲得100萬英鎊。韋伯還透露，PGMOL將與英超聯(lián)賽攜手，呼吁增加財政支持。
內(nèi)部問題叢生，改革挑戰(zhàn)重重
除了沉重的財務(wù)負(fù)擔(dān)，韋伯還指出了一些阻礙裁判系統(tǒng)發(fā)展的內(nèi)部問題。其中之一便是“終身工作”的現(xiàn)狀，在2018年至2024年期間，裁判的更換率僅為3%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于理想的每年10%。
這種情況使得年輕裁判很難獲得晉升機(jī)會，同時也導(dǎo)致裁判系統(tǒng)運(yùn)營遲緩。PGMOL正在考慮合并兩個裁判組（精英第一組和第二組），并計劃在未來18個月內(nèi)實施一系列“有管理的釋放”措施，以期打造一個高效的裁判系統(tǒng)。
此外，PGMOL還面臨著來自稅務(wù)機(jī)關(guān)HMRC訴訟的財務(wù)風(fēng)險。在一項涉及十多年前兩個賽季兼職裁判分配的訴訟中，PGMOL敗訴，可能面臨高達(dá)60萬英鎊的罰款。
韋伯的報告在俱樂部中引發(fā)了褒貶不一的反應(yīng)。一些球隊認(rèn)可改革的方向，但也有部分球隊認(rèn)為，如果PGMOL能夠獲得更多資金，必須確保這筆錢真正用于提高裁判的專業(yè)水平，而不是用于擴(kuò)大行政機(jī)構(gòu)規(guī)模。
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