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曼聯(lián)宣布了更多的成本削減措施，試圖讓俱樂(lè)部走上穩(wěn)健的財(cái)務(wù)軌道，老特拉福德的重組計(jì)劃可能導(dǎo)致多達(dá)200人失業(yè)。曼聯(lián)最新的成本削減措施還包括取消員工免費(fèi)餐飲并關(guān)閉食堂，這一舉措預(yù)計(jì)將節(jié)省100萬(wàn)英鎊。
曼聯(lián)首席執(zhí)行官奧馬爾?貝拉達(dá)似乎暗示俱樂(lè)部已經(jīng)找到了扭轉(zhuǎn)這家陷入困境俱樂(lè)部命運(yùn)的方法，以“創(chuàng)建一個(gè)更穩(wěn)固的財(cái)務(wù)平臺(tái)，使俱樂(lè)部能夠投資于男足和女足，取得成功”。目前，這一舉措并非是為了避免支付給最近簽署續(xù)約合同的教練的費(fèi)用，也不是為了避免花費(fèi)數(shù)百萬(wàn)英鎊與一位體育總監(jiān)解約，而這位體育總監(jiān)是俱樂(lè)部在不到一年前花費(fèi)數(shù)百萬(wàn)英鎊才聘請(qǐng)來(lái)的。
在過(guò)去十年里，老特拉福德在轉(zhuǎn)會(huì)方面的凈支出是最大的，超過(guò)10億英鎊的支出卻未能讓俱樂(lè)部迎來(lái)一段成功時(shí)期。目前，避免因飆升的轉(zhuǎn)會(huì)債務(wù)而產(chǎn)生的巨額利息費(fèi)用，可能也還不在議程上。
目前的解決辦法是將俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)狀況歸咎于臃腫且效率低下的員工隊(duì)伍。在去年已經(jīng)裁員250人之后，現(xiàn)已確認(rèn)還將有150至200人離職。
取消老特拉福德和卡靈頓訓(xùn)練基地員工的免費(fèi)午餐，也將有助于俱樂(lè)部節(jié)省資金。老特拉福德球場(chǎng)的員工食堂即將關(guān)閉，取而代之的是提供免費(fèi)水果。
在訓(xùn)練基地，只有球員將繼續(xù)享受餐飲服務(wù)，而員工只能享用湯和面包。不過(guò)，這一規(guī)定要在食堂翻新后才會(huì)實(shí)施。
貝拉達(dá)表示：“這些艱難的抉擇對(duì)于讓俱樂(lè)部重回穩(wěn)定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)是必要的。我們已經(jīng)連續(xù)五年虧損了，這種情況不能再繼續(xù)下去。作為一家俱樂(lè)部，我們的兩個(gè)首要任務(wù)是為球迷在球場(chǎng)上帶來(lái)成功，以及改善我們的設(shè)施。如果我們持續(xù)虧損，就無(wú)法在這些目標(biāo)上進(jìn)行投資。”
不可否認(rèn)，曼聯(lián)在英超聯(lián)賽中排名下半?yún)^(qū)的糟糕表現(xiàn)，使得他們?cè)诔鍪矍騿T時(shí)很難不遭受重大財(cái)務(wù)損失。但取消員工午餐供應(yīng)預(yù)計(jì)能節(jié)省100萬(wàn)英鎊，這筆錢(qián)差不多夠支付卡塞米羅三周的工資。
上周，俱樂(lè)部公布了第二季度財(cái)報(bào)，虧損2770萬(wàn)英鎊。在過(guò)去三年里，曼聯(lián)虧損超過(guò)3億英鎊，最近的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示“特殊項(xiàng)目”支出達(dá)1410萬(wàn)英鎊，其中包括大約400萬(wàn)英鎊和1000萬(wàn)英鎊，用于支付丹?阿什沃思和埃里克?滕哈赫的解約費(fèi)用。關(guān)閉食堂和取消員工餐飲所節(jié)省的費(fèi)用，僅占總支出的6.7%。
2024年6月，曼聯(lián)的員工數(shù)量記錄為1140人，這意味著如果可能裁員450人，自英力士集團(tuán)（INEOS）入主以來(lái)，俱樂(lè)部將有39%的員工離職。
雖然精打細(xì)算能讓財(cái)務(wù)狀況有所改善，但曼聯(lián)在員工午餐方面節(jié)省的100萬(wàn)英鎊，與他們所背負(fù)的債務(wù)相比，只是九牛一毛。今年夏天的一系列操作讓俱樂(lè)部在英超聯(lián)賽中的排名持續(xù)下滑，同時(shí)還新增了6000萬(wàn)英鎊的未支付轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)，使總債務(wù)達(dá)到3.91億英鎊。
俱樂(lè)部還有3.37億英鎊的債務(wù)需在2027年6月前償還。由于這筆債務(wù)的利息為3.79%，據(jù)說(shuō)在進(jìn)行再融資時(shí)利息可能會(huì)翻倍，預(yù)計(jì)俱樂(lè)部每年需支付5000萬(wàn)英鎊的利息，這相當(dāng)于50年的員工熱餐費(fèi)用。
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