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OneFootball消息,曼聯(lián)宣布了新一輪裁員計(jì)劃與進(jìn)一步的成本削減方案,可能將再裁減200名員工。
為了挽回資金狀況,曼聯(lián)公布了一系列措施,其中包括取消老特拉福德球場員工的免費(fèi)午餐。俱樂部認(rèn)為,這一舉措每年能夠節(jié)省100萬英鎊。
去年,曼聯(lián)已裁掉250個(gè)工作崗位。此次透露可能會有150至200個(gè)崗位消失,這意味著在吉姆?拉特克利夫爵士短暫控股期間,被他解雇的員工總數(shù)可能會達(dá)到450人。
在過去的五個(gè)財(cái)政年度里,曼聯(lián)年年虧損,累計(jì)虧損金額高達(dá)3.73億英鎊。首席執(zhí)行官奧馬爾?貝拉拉達(dá)表示,他們正在“讓俱樂部擁有穩(wěn)定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)”,這將使俱樂部在投資男女足球隊(duì)方面處于更有利的地位。
他說道:“我們有責(zé)任讓曼聯(lián)在男足、女足以及青訓(xùn)隊(duì)的賽事中都處于最有利的奪冠位置。
“我們正在啟動一系列廣泛的措施,這些措施將對俱樂部進(jìn)行變革與革新。遺憾的是,這意味著要宣布可能的進(jìn)一步裁員,我們對受影響的同事所遭受的沖擊深感歉意。然而,為了讓俱樂部重回穩(wěn)定的財(cái)務(wù)軌道,這些艱難的抉擇是必要的。
“我們已經(jīng)連續(xù)五年虧損了,這種情況不能再持續(xù)下去。作為一家俱樂部,我們的兩大首要任務(wù)是為球迷在賽場上帶來勝利,以及改善我們的設(shè)施。如果我們一直虧損,就無法在這些目標(biāo)上進(jìn)行投資。
“在這一系列舉措結(jié)束后,我們將擁有一個(gè)更加精簡、靈活且財(cái)務(wù)可持續(xù)的足球俱樂部,同時(shí)還能繼續(xù)為我們重要的商業(yè)合作伙伴提供世界級的服務(wù)。屆時(shí),我們將更有能力投資于足球賽事的成功以及為球迷改善設(shè)施,并且持續(xù)遵守歐足聯(lián)和英超聯(lián)賽的相關(guān)規(guī)定?!?/p>
曼聯(lián)的計(jì)劃還包括削減今年的獎金發(fā)放金額,并引入更多與績效掛鉤的薪酬制度。他們將削減倫敦辦公室的員工數(shù)量,并把更多曼徹斯特的員工從老特拉福德球場轉(zhuǎn)移至卡靈頓訓(xùn)練基地。
曼聯(lián)將繼續(xù)在卡靈頓為員工提供部分餐飲,本賽季剩余時(shí)間內(nèi)的餐飲安排保持不變,之后會為球員和其他工作人員提供不同標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)。
不過,俱樂部認(rèn)為通過停止在老特拉福德提供午餐,能夠節(jié)省七位數(shù)的資金,并表示這一做法與許多其他工作場所一致。然而,此前員工的一系列福利已被削減,包括取消前往杯賽決賽的免費(fèi)交通與餐飲,以及取消年度圣誕派對。
曼聯(lián)還從巴黎圣日耳曼挖來了馬克?阿姆斯特朗,任命其為首席商務(wù)官,期望借此提升俱樂部的商業(yè)收入。
這家在2023-24財(cái)政年度虧損1.13億英鎊的俱樂部,預(yù)計(jì)今年的收入在6.5億至6.7億英鎊之間,但目前在英超聯(lián)賽中僅排名第15位。
上周,曼聯(lián)宣布本財(cái)年第二季度虧損2770萬英鎊,其中包括支付給被解雇的體育總監(jiān)丹?阿什沃思的410萬英鎊遣散費(fèi),以及支付給前主教練埃里克?滕哈赫及其幕后團(tuán)隊(duì)的1040萬英鎊。